NI,ZU TA BIOK. Consideraciones económicas justificadas

MAUDILI PRIETO

¿Ustedes se acuerdan de las manifestaciones, los días de música y los lloros por antena en Radio Euskadi o Radio Vitoria?. Supongo que si. Estoy hablando de los famosos 30 despidos en Eusko Irratia que han sido la gran piedra en los zapatos del ente de comunicación público de nuestro país. Pues bien, una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco establece un plazo de cinco días para presentar recurso de casación y lleva el voto particular del magistrado Juan Carlos Iturri, disconforme con esa resolución, para que los trabajadores recurran su casi seguro desacuerdo con esta decisión:"sí concurre causa económica bastante para justificar el despido colectivo" . Es decir,que los 30 a la calle seguro.Varios sindicatos habían interpuesto una demanda solicitando la nulidad del despido colectivo de 24 trabajadores de Eusko Irratia y Radio Vitoria, al considerar que en él se vulneró el derecho a la igualdad recogido en la Constitución, ya que resultaron afectados trabajadores indefinidos no fijos, lo que sería, a su juicio, claramente discriminatorio respecto del personal fijo. En abril de 2014, el Consejo de Administración de EITB acordó realizar una convocatoria pública de empleo para Eusko Irratia con el fin de cubrir de forma definitiva 49 plazas fijas y amortizar 30 puestos de trabajo en el marco del proceso de regularización de los trabajadores indefinidos no fijos. En mayo de este año, Eusko Irrati Radiodifusión Vasca remitió un escrito a la representación legal de los trabajadores para comunicar la extinción de contrato de 30 trabajadores, que finalmente fueron reducidos a 24 empleados. Los demandantes solicitaban que se declarara la nulidad del despido al resultar afectados sólo lostrabajadores indefinidos no fijos, pero el tribunal lo ha rechazado. La sentencia niega también que la tramitación del procedimiento de extinción colectivo hubiera defectos formales, como reprochaban los sindicatos.
El tribunal analiza las causas económicas que aporta el ente público para los despidos y constata que Eusko Irratia y Radio Vitoria tenían "un déficit presupuestario" desde comienzos de 2014 que iba en aumento. En concreto, recoge cifras de un informe realizado por una auditoría que cifra en 1,5 millones de euros las pérdidas en Eusko Irratia en 2014 y 91.000 euros las pérdidas de Radio Vitoria. Ese déficit presupuestario es, según el TSJPV, "sobrevenido y persistente" y "la solución no pasa", como defiende ESK, por un aumento de las subvenciones por parte de la Administración vasca. La sentencia concluye que "la amortización de los 24 puestos de trabajo se muestra como razonable, proporcional y adecuada para cumplir el objetivo de estabilidad presupuestaria". Además, sobre un informe pericial que analiza las repercusiones de los despidos en la organización de EITB, el tribunal entiende que se puede reducir la plantilla hasta en 30 puestos de trabajo "sin merma en el servicio". Vamos, que el tribunal da la razón a los jeltzales cuando dijeron que las radios en erdera eran deficitarias y, encima, que había demasiado enchufado. Consideraciones económicas mas que justificadas...¿o no?.