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USTED ESTÁ ACREDITADO.Agur Fagor Elektrotresnak

MAUDILI PRIETO
Esperaba un milagro,pero no ha sido así.El Consejo General de la Corporación Mondragon ya ha dicho que se ha ha acabado la propuesta presentada por Fagor Electrodomésticos, en concurso de acreedores, y consideró, de forma unánime, que el proyecto no responde "a las necesidades del mercado y que los recursos financieros que demanda no servirían para garantizar su futuro empresarial".La filial polaca ya ha caído definitivamente.La cooperativa Mondragón ha matado a uno de sus hijos,a pesar que dicen que "lo que nos preocupa realmente a nosotros, desde un punto de vista corporativo, es el tema del empleo, la prioridad es el empleo".La versión del Consejo General del Grupo Mondragón no ve viable la propuesta presentada por Fagor Electrodomésticos porque no responde a las necesidades del mercado y cree que los recursos financieros que demanda no servirían para garantizar su futuro empresarial. Señala que el plan de viabilidad de Fagor no es factible.MCC cree que Fagor Electrodomésticos no puede competir en un mercado global y adaptarse a todos los cambios que se están produciendo en el sector con la entrada de nuevos competidores y nuevas reglas de juego. La Corporación no lo dice pero Fagor es demasiado pequeña para competir en un mercado global y su inversión en I+D es la séptima parte de la del grupo alemán líder en Europa.La Corporación recuerda que en los últimos años la solidaridad de las cooperativas con Fagor Electrodomésticos se ha materializado en un apoyo financiero de 300 millones de euros.El Consejo General recuerda que la Corporación es una asociación de cooperativas autónomas e independientes entre sí. Estas cooperativas se dotan de mecanismos de solidaridad compartidos y la Corporación defiende los intereses de todas.Por eso,la responsabilidad de la gestión de los negocios recae enteramente, según la Corporación, en cada una de las cooperativas. Traducido significa que la responsabilidad de la situación de Fagor Electrodomésticos es de los gestores de la empresa.
Entonces,el Consejo General de Mondragón consciente del impacto de la situación creada para los socios de Fagor y su entorno mantiene su compromiso de habilitar todos los mecanismos de solidaridad necesarios para reducir al máximo el impacto en el empleo por la situación de Fagor Electrodomésticos. Ello contempla buscar recolocaciones, plantear prejubilaciones y poner en marcha programas de formación que faciliten la empleabilidad de los socios de Fagor. Todo ello se coordinará desde la Oficina Corporativa de Empleo.A su vez,la Corporación recuerda que el pasado avala la trayectoria generadora de empleo y que la diversidad de sectores y mercados en los que las cooperativas del grupo están presentes permiten pensar en que en el futuro a corto-medio plazo se seguirán generando nuevas oportunidades de empleo.El grupo cooperativo afirma que sus negocios son competitivos en sus respectivos mercados, lo que puede abrir un puerta para dar una solución a los excedentes de Fagor.Por ello,Mondragón se compromete a articular una propuesta de trabajo para activar la promoción de nuevos negocios y se ratifica en su apuesta por el modelo cooperativo y en sus valores de protagonismo de las personas, prevalencia del trabajo sobre el capital, participación de los trabajadores en la gestión y solidaridad intercooperativa, como claves en la gestión de la empresa del futuro y ese futuro sea en Euskalherria.Ahora bien,dicho esto,los trabajadores-a su vez,propietarios-¿qué van hacer?.Aún están en pleno shock.Ni siquiera el juicio por las herriko tabernas en la AN española había provocado este desastre mental en el sistema euskaldun.
31/10/2013 14:25. ORAIN-Euskal Aldizkaria Katalunian #. sin tema

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